امروز : 28 شهريور 1397

کارگران مهاجر اینجا حقی ندارند

طی روز ساعت های طولانی کار می کنیم، اما دستمزد کافی به ما پرداخت نمی شود. شرایط کار اینجا برای مهاجران خیلی سخت است؛‌ بسیاری از دوستانم به دلیل کار سخت جان خود را از دست داده اند.
کارگران مهاجر اینجا حقی ندارند

به گزارش سایت گزارشگر، «طی روز ساعت های طولانی کار می کنیم، اما دستمزد کافی به ما پرداخت نمی شود. شرایط کار اینجا برای مهاجران خیلی سخت است؛‌ بسیاری از دوستانم به دلیل کار سخت جان خود را از دست داده اند». این سخنان یکی از کارگران نپالی است که برای کار در بخش ساخت و ساز به قطر آمده است .

اعتراضات به وضعیت کارگران مهاجر در قطر همچنان ادامه دارد. دیده بان حقوق بشر در جدید ترین گزارش خود در 5 فوریه 2015، اعلام کرده است که مقامات قطری می بایست اقدامات جدی در رابطه با حمایت از حقوق کارگران مهاجر در این کشور صورت دهند. دیده بان حقوق بشر که در گزارش جهانی سال 2015 خود، به بررسی وضعیت حقوق بشر در 90 کشور در سراسر جهان پرداخته، تضییع حقوق کارگران در قطر را مورد توجه قرار داده است.

 

با وجود وارد آمدن فشارهای بین المللی بر قطر جهت اصلاح قوانین کار کارگران مهاجر در این کشور، که سبب آغاز روند اصلاحات قوانین کار مهاجران در این کشور در سال 2014 شده است، تضییع حقوق کارگران مهاجر همچنان ادامه دارد.

پس از گزارشات متعدد از نقض جدی حقوق کارگران مهاجر در قطر، مقامات قطری اعلام کردند که برنامه اصلاح قوانین کار در رابطه با این کارگران را اجرا خواهند کرد و به این معضل تا اوایل سال 2015 پایان خواهند داد؛ با این حال جزئیات این برنامه تا کنون منتشر نشده است. از بررسی کلیات طرح نیز پیداست که اقدام جدی در رابطه با حمایت از کارگران در مقابل معضلاتی همچون قاچاق انسان، کار اجباری و حقوق اساسی آنها صورت نخواهد گرفت. سارا ویستون، کارشناس بخش شمال آفریقا و خاورمیانه در دیده بان حقوق بشر در این باره می گوید: « قطر این مساله را تایید کرده است که اصلاحات در بخش حقوق کارگران مهاجر الزامی است و قول هایی در جهت برداشتن گامهایی موثر در این راه داده است».

وی همچنین افزود: « با توجه به اینکه کشورهای رقیب به دنبال محروم کردن قطر از برگزاری جام جهانی 2022 هستند، قطر می بایست به نقض حقوق کارگران مهاجر در این کشور پایان دهد».

در این راستا سازمان بین المللی کار نیز پیش از این اعلام کرده بود که قطر به تعهدات الزام آور کنوانسیون بین المللی ممنوعیت کار اجباری عمل نکرده است. روزنامه گاردین نیز در توصیف وضعیت کارگران مهاجر در قطر آن را برده داری مدرن توصیف کرده است.

با این حال عفو بین الملل رکن اصلی عمل استثماری در قطر را سیستم کفالت می داند. به این معنا که هر کارگر خارجی که به قطر می آید نیاز به یک کفیل دارد. به طور معمول این کفیل خودش کارفرما است. او باید کارهای تشریفاتی برای ورود کارگر به قطر را تنظیم کند و گذرنامه اش را دوباره به او بازگرداند. اما این کار اغلب صورت نمی گیرد. بنابراین کارگر به نوعی در اسارت کارفرما است و بدون رضایت کارفرما نمی تواند قطر را ترک گوید. کارگر بدون اجازه کارفرما اجازه عوض کردن محل کارش را هم ندارد.

معضل جدی دیگر این است که کارگران مهاجر فرصت های بسیار محدودی برای دفاع از خود دارند. یک دفتر شکایات در وزارت کار وجود دارد؛ اما رسیدن به آنجا بسیار دشوار است. به این دلیل که کارگران مهاجر اغلب خارج از شهر زندگی می کنند. از طرف دیگر آزادی عبور و مرور نیز برای آنها از سوی کارفرمایانشان محدود شده است. کارگران می توانند علیه کارفرمایان شکایت کنند اما هزینه این اقدام آنقدر بالا است که کارگران نمی توانند هزینه آن را بپردازند.

در ماه می سال 2014، وزارت کشور قطر در اخبار منتشره خود اعلام کرده بود که یک سری از طرح های پیشنهادی در حوزه اصلاح قانون کار مهاجران را دنبال می کند. برای مثال کارگران این اجازه را خواهند داشت که بدون کسب اجازه از کارفرمایان خود و در پایان مدت قراردادشان، کارفرمای خود را عوض کنند. دیده بان حقوق بشر در این رابطه اعلام کرده است که در صورتی که کارگران اجازه داشتنه باشند تا پیش از مدت قرارداشان نیز بتوانند بدون کسب رضایت آنها کارفرمایشان را تغییر دهند، قطر گامی جدی در راستای اصلاح حقوق کارگران مهاجر برخواهد داشت.

قطر همچنین متعهدشده بود که سیستم ویزای خروج از کشور را نیز برای کارگران مهاجر اصلاح کند. در این صورت کارگران این اجازه را خواهند داشت که در صورت تمایل قطر را ترک کنند؛ حقی که همه می بایست از آن بهره مند باشند. مگر به دلایل و عللی خاص که می بایست به روشنی مشخص شود. بنابراین قطر می بایست سیستم محدودیت در صدور ویزای خروج از کشور را اصلاح کند.

بر اساس گزارش دیده بان حقوق بشر بسیاری از کارگران مهاجر در قطر از خشونت های کلامی و فیزیکی در محل کارشان رنج می برند و بسیاری از آنها نیز در محل کارشان مورد سوء ستفاده جنسی قرار می گیرند.

ویتسون در این باره می گوید: « کارگرانی که در بخش های داخلی، همچون خانه ها کار می کنند، در محیط های خصوصی محبوس شده و اغلب در معرض خشونت های جدی قرار دارند». وی همچنین افزود: « اصلاح قوانین کار مهاجران نمی بایست تنها به بخش ساخت و ساز محدود شود؛ بلکه این قوانین می بایست حقوق همه کارگران، از جمله کارگرانی که در بخش های داخلی نیز کار می کنند را در بر بگیرد».

گزارش ها حاکی از آن است که کارگران مهاجر که در بخش ساخت و ساز قطر از جمله استادیوم های در حال ساخت قطر کار می کنند روزانه کمتر از 8 دلار دریافت  می کنند. در حالی که بسیاری از آنها ماه ها است که همین حقوق اندک را نیز در قبال ساعت های طولانی کار دریافت نکرده اند. این کارگران می گویند که کارفرمایان آنها گذرنامه هایشان را ضبط کرده اند تا آنها اعتراض نکنند. بسیاری از آنها نیز به دلیل سختی کار و رعایت نشدن اصول ایمنی در محل کار جان خود را از دست داده اند.

گروه مطالعات حقوق بشر گزارشگر

 

 

 

 

 

 

نظرات

chapta
حداکثر تعداد کاراکتر نظر 200 ميياشد .
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.

آخرین اخبار