امروز : 27 مرداد 1398

اعتراض به نابرابری جنسینی به BBC رسید

سه شنبه 03 مرداد 12:46
روزنامه جوان ـ در حالی که رسانه‌های غربی همواره تلاش می‌کنند قوانین اسلامی را تبعیض‌آمیز معرفی کنند، خبر می‌رسد که تعدادی از بانوان شاغل در شبکه خبری بی‌بی‌سی نسبت به تبعیض‌های بی‌اساس در پرداخت دستمزد میان مردان و زنان معترض شده‌اند.
اعتراض به نابرابری جنسینی به BBC رسید

به گزارش خبرنگار گزارشگر، در حالی که رسانه‌های غربی همواره تلاش می‌کنند قوانین اسلامی را تبعیض‌آمیز معرفی کنند، خبر می‌رسد که تعدادی از بانوان شاغل در شبکه خبری بی‌بی‌سی نسبت به تبعیض‌های بی‌اساس در پرداخت دستمزد میان مردان و زنان معترض شده‌اند.

بنابر این گزارش، تعدادی از بانوان مجری و خبرنگار شاغل در شبکه بین‌المللی بی‌بی‌سی با ارسال نامه‌ای به تونی هال، مدیرکل این بنگاه خبری، خواستار برداشته شدن فاصله میان پرداخت‌ها به کارکنان آقا و خانم شدند.

تارنمای بنگاه خبری بی‌بی‌سی در این‌باره نوشت: این بانوان مجری و خبرنگار، وجود فاصله میان دستمزدهای آنان با آقایان را نوعی تبعیض جنسیتی خوانده و نسبت به این وضع که سال‌های متمادی در بی‌بی‌سی رایج بوده، اعتراض کردند.

سخنگوی بی‌بی‌سی نیز به خبرنگاران گفت: پیشرفت‌هایی در این خصوص به عمل آمده، اما کارهای زیادی باید برای رفع تبعیض بشود. بی‌بی‌سی، میزان حقوق پرداختی به مجریان و خبرنگاران برجسته این شبکه را بیش از 150 هزار پوند در سال اعلام کرده است.

در گزارش سالانه بی بی سی آمده است: حقوق‌های سالانه برای دوسوم مجریان و خبرنگاران برجسته آقای این بنگاه خبری، بیش از 150هزار پوند است. بالاترین حقوق به کریس اوانس، گوینده رادیو پرداخت می‌شود که معادل 2میلیون و 250هزار دلار در سال است. کلادیا وینکلمن، که نام او در نامه به مدیرکل بی‌بی‌سی نیامده است، سالانه بین 450 تا 500 هزار دلار، حقوق دریافت می‌کند.
 
جاستین گرینینگ، مدیر آموزش بی‌بی‌سی گفت: فاصله میان پرداخت‌های بی‌بی‌سی، قابل توجیه نیست.

جرمی کوربین، رهبر حزب کارگران بریتانیا با اعتراض به آنچه تفاوت حقوق‌های نجومی نامیده، آن را تبعیض‌آمیز دانسته است.

نویسندگان این نامه در متن اعتراض کتبی خود به مدیرکل بی بی سی افزودند: بی بی سی به همکاران خانم این شبکه کمتر از آقایان حقوق پرداخت می‌کند که این تبعیض باید پایان یابد.

نابرابری‌های جنسیتی در پرداخت دستمزد به شبکه خبری بی‌بی‌سی محدودد نمی‌شود و این مسئله در شرکت‌های چندملیتی و بزرگ و نیز مراکزی چون هالیوود نیز دهه هاست که رواج دارد.

برای مثال چندی پیش ناتالی پورتمن، بازیگر سرشناس هالیوود و برنده اسکار گفته بود که برای بازی در کمدی درام بدون تعهد در سال ۲۰۱۱ به اشتون کوچر، بازیگر نقش مقابلش سه برابر بیشتر از او دستمزد پرداخت شده بود.

تبعیض دستمزد میان بازیگران زن و مرد هالیوود چند سالی است که منجر به اعتراضات فراگیری در میان بازیگران مطرح زن شده است. مریل استریپ پیش از این بارها به این نابرابری جنسیتی واکنش نشان داده بود.

وجود شکاف جنسیتی در هالیوود در سال ۲۰۱۵ پس از آنکه شرکت سونی هک شد، به مسئله‌ای برجسته تبدیل شد.

این بازیگر گفته بود: «من آنقدر که باید عصبانی نشدم. منظورم این است که به ما آنقدری پرداخت می‌شود که سخت است شکایت کنیم. اما این اختلاف دستمزدها دیوانه‌کننده است.» مدارکی که درز کرد، حاکی از اختلاف در پرداخت دستمزد در بین بازیگران مرد و زن سرشناس در هالیوود بود.

جالب است که با وجود رواج این نابرابری‌ها در غرب و هالیوود تازه چند سالی است که این موضوع از سوی برخی زنان سرشناس مورد اعتراض واقع می‌شود و هنوز به دلیل تبدیل نشدن به کمپین‌های اعتراضی نتوانسته دامنه وسیعی برای اثرگذاری پیدا کند.

تبعیض‌هایی از نوع تفاوت آشکار دستمزدها در غرب نمونه مشابهی در کشورهایی چون ایران که همواره متهم به نابرابری‌های جنسیتی از سوی رسانه‌های غرب می‌شوند نیز ندارد، به عنوان نمونه در سینمای ایران دستمزد بهترین بازیگران مرد و زن با هم برابری می‌کند و این را می‌توان به وضوح از آماری که در این رابطه ارائه می‌شود مشاهده کرد.

طنز تلخ ماجرا اینجاست که رسانه‌هایی چون بی‌بی‌سی و مراکز بزرگی چون هالیوود خود جزو اصلی‌ترین نقاطی محسوب می‌شوند که اقدام به تخریب و تخطئه و وارونه‌نمایی در رابطه با نابرابری‌های جنسیتی در کشورهای اسلامی می‌نمایند.

نظرات

chapta
حداکثر تعداد کاراکتر نظر 200 ميياشد .
نظراتی که حاوی توهین یا افترا به اشخاص ،قومیت ها ،عقاید دیگران باشد و یا با قوانین کشور وآموزه های دینی مغایرت داشته باشد منتشر نخواهد شد - لطفاً نظرات خود را با حروف فارسی تایپ کنید.

آخرین اخبار